素质测评

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人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。

素质测评

个性测评

知识测评

行动能力测评

行动是实现目标的必要条件。没有行动能力的人，在机会到来时也会轻易让机会溜掉；相反行动能力强的人，不但能抓牢机会，而且能主动创造机会。下面的测试题，请你根据自己的实际情况回答。

1．既定的目标一定要实现。

是否

2．一旦事情考虑成熟，立即付诸实施。

是否

3．失败再多也不气馁。

是否

4．有比一般人更强烈实现目标的愿望。

是否

5．有只要做，便能成功的自信心。

是否

6.对工作能集中精力，持久性长。

是否

7．在大脑中一闪念的事物，也能去努力实现。

是否

8．认准的事一定要干到底。

是否

9．对合作者能一直信赖。

是否

10．对要做的事，一件一件地去完成它。

是否

11．为了实现目标，往往全力以赴。

是否

12．经常盼望机遇的到来。

是否

13．与专心思考相比，更多的是身体力行。

是否

14．一直得到许多人的帮助。

是否

15．方案的确定周密详细，操作性很强。

是否