人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
素质测评
个性测评
知识测评
情绪类型测评
    情绪类型分为三种：理智型、冲动型、平衡型，不同类型情绪的人会有不同的行为方式.不妨测试一下你的情绪是哪种类型.
1．如果让你选择，你更愿意：
独自工作
和一些人一起工作
同许多人一起工作并亲密接触
2．当为解闷而读书时，你喜欢：
读史书、秘闻、传记类
读历史小说、社会问题小说
读幻想小说、荒诞小说
3．对恐怖影片反映如何?
不能忍受 很喜欢 害怕
4．以下那种情况符合你：
很少关心他人的事
关心熟人的生活
爱听新闻，关心别人的生活细节
5．去外地时，你会：
为亲戚们的平安感到高兴
希望去更多的地方
陶醉于自然风光
6．遇见朋友时，经常是：
点头问好
微笑、握手和问候
拥抱他们
7．你看电影时会哭或觉得要哭吗?
从不 有时 经常
8．如果在车上有烦人的陌生人要你听他讲自己的经历，你会怎样：
打断他，做自己的事
显示你颇有同感
真的很感兴趣
9．被问及私人问题，你会怎样?
平静地说出你认为适当的话
虽然不快，但还是回答了
感到不快活和气愤，拒绝回答
10．是否想过给报纸的问题专栏写稿?
绝对没想过 有可能想过 想过
11．在咖啡店里要了杯咖啡，这时发现部座有一位姑娘在哭泣，你会怎样?
换个座位远离她
想说些安慰话，但却羞于启口
问她是否需要帮助
12．在朋友家聚餐之后，朋友和其爱人激烈地吵了起来，你会怎样?
立即离开
觉得不快，但无能为力
尽力为他们排解
13．送礼物给朋友：
仅仅在新年和生日
在觉得有愧或忽视他们时
全凭兴趣
14．一个刚相识的人对你说了些恭维话，你会怎样?
谨慎地观察对方
感到窘迫
非常善欢听，并开始喜欢对方
15．如果你因家事不快，上班时你会：
工作起来，把烦恼丢在一边
尽量理智，但仍因压不住火而发脾气
继续不快，并显露出来
16．生活中的一个重要关系破裂了，你会：
无可奈何地摆脱忧伤之情
感到伤心，但尽可能正常生活
至少在短暂时间内感到痛心
17．一只迷路的小猫闯进你家，你会：
扔出去
想给它找个主人，找不到就让它安乐死
收养并照顾它
18．对于信件或纪念品，你会：
刚收到时便无情地扔掉
两年清理一次
保存多年
19．是否因内疚或痛苦而后悔?
从不后悔 偶尔后悔 是的，一直到很久
20．同一个很羞怯或紧张的人谈话时，你会：
有点生气 因此感到不安 觉得逗他讲话很有趣
21．你喜欢的孩子是：
长大了的时候
能同你谈话的时候，并且形成了自己的个性
很小的时候，而且有点可怜巴巴
22．爱人抱怨你花在工作上的时间太多了，你会怎样?
解释说这是为了你们两人的共同利益，然后仍象以前那样去做
对两方面的要求感到矛盾，并试图使两方面都令人满意
试图把时间更多花在家庭上
23．在一场特别好的演出结束后，你会：
勉强的鼓掌
加入鼓掌，但觉得很不自在
用力鼓掌
24．当拿到母校出的一份刊物时，你会：
不看就扔进垃圾桶
通读一遍后扔掉
仔细阅读，并保存起来
25．听说一位朋友误解了你的行为，并且正在生你的气，你会怎样?
等朋友自己清醒过来
等待一个好时机再联系，但对误解的事不作解释
尽快联系，作出解释
26．看到路对面有一个熟人时，你会：
走开
招手，如对方没有反应便走开
走过去问好
27．怎样处置不喜欢的礼物?
立即扔掉
藏起来，仅在送者来访时才摆出来
热情的保存起来
28．对示威游行、爱国主义行动、宗教仪式的态度如何?
冷淡 使你窘迫 感动得流泪
29有没有毫无理由地觉得过害怕?
从不 偶尔 经常
30．下面哪种情况与您最相符：
感情没什么要紧，结局才最重要
十分留心自己的感情
总是凭感情办事
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