人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才素质测评。
素质测评
个性测评
知识测评
性格倾向指数测评
    请根据自己的第一印象回答，不要过多考虑。
1、与观点不同的人也能友好往来。
是   否   不全是
2、你读书较慢，力求完全看懂。
是   否   不全是
3、你经常分析自己、研究自己。
是   否   不全是
4、在人多的场合你总是力求不引人注意。
是   否   不全是
5、你是个不拘小节的人。
是   否   不全是
6、你能够做好领导团体的工作。
是   否   不全是
7、受到表扬后你会工作得更努力。
是   否   不确定
8、你希望过平静、轻松的生活。
是   否   不确定
9、你常会一个人想入非非。
是   否   不确定
10、你很喜欢参加集体娱乐活动。
是   否   不确定
11、你总是三思而后行。
是   否   不确定
12、你始终以乐观的态度对待人生。
是   否   不确定
13、你总是独立思考回答问题。
是   否   不确定
14、你不怕应付麻烦的事情。
是   否   不确定
15、你几乎从不主动制订学习或工作计划。
是   否   不确定
16、你很关心别人会对你有什么看法。
是   否   不确定
17、和别人在一起时，你的话总比别人多。
是   否   不确定
18、你喜欢独自一个人在房内休息。
是   否   不确定
19、你的情绪很容易波动。
是   否   不确定
20、看到房间里杂乱无章，你就静不下心来。
是   否   不确定
21、遇到不懂的问题你就去问别人。
是   否   不确定
22、在一个新的环境里你很快就能熟悉了。
是   否   不确定
23、常会过高地估计自己的能力。
是   否   不确定
24、你感到脚踏实地地干比探索理论原理更重要。
是   否   不确定
25、你很注意同事的工作业绩。
是   否   不确定
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